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2018年5月2日格局小的老板,想的永远是自己,希望从一颗鸡蛋中吃出黄金;而格局大的老板,则能着眼于未来,在大环境中定义自己的事业。 2、心态小的企业 ▶俗话说:善弈者谋势,不善弈者谋子。 许多企业之所以做不大,就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略,有了战略,路再...
2023年2月17日品 4、缺外脑的企业 曾有人说过这样一句话:在中国,资源第一位,机遇第二位,能力第三位,学历第四位,不少老板比别人做得成功,就在于他所拥有的社会资源为他创造了部分条件。而很多老板之所以做不大,原因就在于他缺少足够的社会资源,单打独斗当然也就孤掌难鸣。想想看,那些做得成功的大企业,又有多少企业没有外...
2017年5月18日但在现实中,许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘,乐于小打小闹,希望以小的投入来获得大的回报,从没想过以大的投入来换取更大的回报。这实际上就是一种格局。格局小的老板,想的永远是自己,希望从一颗鸡蛋中吃出黄金;而格局大的老板,则能着眼于未来,在大环境中定义自己的事业。 心态小的企业2 俗话说:善...
2014年8月7日十種做不大的老板 據一些管理學家的最新研究,發現有十種老板,由於各方面的制約,是很難將生意做大的。 第一種: 沒有大夢想的老板 理由:不想做出大成就的老板,安於現狀,對競爭沒有充分的認識,對機會不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司,安於現狀的老板最後不得不因業績不良而關門或換行。 第二種: 沒...
本作品深入剖析企业做大做强的关键因素,通过王石、李嘉诚、比尔盖茨、乔布斯等企业大佬的管理智慧,揭示老板忙碌背后的管理问题。作品还关注员工激励,分析员工离职原因,如薪水低、心情不舒畅、分配不公等。易企秀提供的在线设计功能,让用户轻松快速制作出这样的专业H5作品,丰富的模板库助您高效完成设计。
2017年3月29日据一些管理学家的最新研究,发现有十种老板,由于各方面的制约,是很难将生意做大的。? 一、没有大梦想的老板? 不想做出大成就的老板,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司,安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。?
2024年12月24日做到公平远要比平等更难,带来的价值也更大。 07# 认为公司就是员工的家 不管你的员工多么热爱工作,永远不要宣扬公司就是员工的家。 你可以把同事比作家人,但不要把公司比作家。 为什么? 因为公司是强调责任与目标的地方,工作是工作,家庭是家庭。在很多人心中,家庭的顺位都是要高于工作的,所以也不要故意去抬高...
2023年3月26日11、耳根子软，偏听偏信，尤其喜欢听下属的溜须拍马之词，也喜欢提拔和重用这些能讨自己喜欢的下属，对那些只会踏实干活却不懂奉迎的下属，则视而不见。12、为了自己当领导的面子和架子，喜欢不懂装懂，只要是高大上的建议，能让自己有面子的建议，都喜欢采纳，大搞面子工程，却不够务实。身为领导，若是没有...
